为加强和改进对“一府两院”及驻县垂直管理部门工作监督，切实增强人大监督工作针对性、实效性，台安县人大常委会总结满意度测评工作成功经验，在探索中不断拓展测评范围、严格测评程序、注重结果运用，着力推进满意度测评工作规范化、程序化、制度化，使满意度测评工作成为一种更加有力、更加有效、更具刚性的监督方式。

拓展参评范围。按照县人大常委会年初工作安排，于2018年2月3日召开县十八届人大常委会第二次会议专题对县政府24个组成部门2017年度行政主体工作进行了满意度测评。本次满意度测评工作以常委会组成人员为主体，并邀请各镇人大主席、场街道人大工委主任及部分市县人大代表参加，参评人员更具广泛性、代表性，测评结果更具权威性、说服力。

严格测评程序。满意度测评采取“报告+询问+投票”的模式。在召开的常委会会议上，被测评单位主要负责人分别向会议报告2017年度行政主体工作，参评人员认真听取和审议了各被测评单位工作报告，并围绕各部门行政主体工作，就人民群众普遍关心、关注的热点、难点问题进行了具有针对性的询问。各部门主要负责人分别对询问问题作出了明确答复或者说明。最后，参评人员以无记名填写“满意度测评票”（“满意度测评票”分满意、基本满意、不满意三个等次）的方式对24个县政府组成部门进行了满意度测评，并当场公布测评结果。

注重结果运用。本次在决定任命新一届县人民政府组成人员之前开展满意度测评工作，对县政府组成部门工作情况以及县人大常委会任命人员的履职情况作出实事求是的评价，为各部门更好互通交流促进工作搭建了平台，对各部门工作必将起到巨大的激励作用。满意度测评结果及时呈报给县委、县政府、组织部门主要领导，对干部工作考核及评价、任用干部提供重要依据和参考。同时也为对县人民法院、县人民检察院及驻县垂直管理部门等开展满意度测评工作打下了坚实的基础，积累了丰富工作经验。